Dokładnie 31 mln 930 tys. zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) trafi do dolnośląskich pracodawców i pracowników. Pula przeznaczona jest dla każdego powiatu, a największe limity środków z KFS otrzymały Wrocław (5,4 mln zł), Legnica (2,6 mln zł), Jelenia Góra (2 mln zł), Polkowice (1,9 mln zł), Kłodzko (1,88 mln zł), Wałbrzych (1,75 mln zł), Lubin (1,7 mln zł), czy Świdnica (1,5 mln zł). Pierwsze nabory ruszyły już w marcu w powiatowych urzędach pracy.

Fundusze, które trafiły do powiatowych urzędów pracy są przeznaczone na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Tegoroczna edycja KFS przynosi kilka ważnych zmian. Główna nowość to m.in. możliwość wsparcia osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. A finansowanie obejmuje do 90 proc. kosztów dla mikroprzedsiębiorstw i osób niezatrudniających pracowników oraz do 70 proc. dla pozostałych pracodawców.

W 2026 roku środki KFS mają odpowiadać na najważniejsze wyzwania rynku pracy. Stąd też wśród priorytetów ogólnopolskich znalazły się: przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi, rozwój kwalifikacji w zawodach deficytowych, wsparcie kompetencji cyfrowych, AI i tzw. zielonych umiejętności oraz rozwój kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

Po raz pierwszy na Dolnym Śląsku obowiązują również priorytety regionalne, a są to: wsparcie instruktorów praktycznej nauki zawodu, osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną oraz branż kluczowych dla rozwoju powiatów i województwa.

– Krajowy Fundusz Szkoleniowy to dziś jedno z najważniejszych narzędzi wspierania rozwoju kompetencji w firmach. W 2026 roku na Dolnym Śląsku mamy do dyspozycji prawie 32 mln zł. To realna szansa dla pracodawców, by inwestować w ludzi tam, gdzie rynek pracy zmienia się najszybciej – w obszarach AI, cyfryzacji, zielonej transformacji, zawodów deficytowych czy opieki. Ważne jest także to, że ze wsparcia mogą korzystać już nie tylko pracodawcy i pracownicy, ale również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. O takie rozwiązania zabiegaliśmy wspólnie ze środowiskiem pracodawców i partnerami rynku pracy – mówi Bartosz Kotecki, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.

Podział środków na Dolnym Śląsku

Najwięcej pieniędzy wpłynie do subregionu wrocławskiego – 10,35 mln zł, następnie jeleniogórskiego – 7,45 mln zł, legnicko-głogowskiego – 7,10 mln zł oraz wałbrzyskiego – 7,03 mln zł.

W podziale na powiaty i miasta największe kwoty otrzymały:

• Wrocław – 5,4 mln zł,

• Legnica – 2,6 mln zł,

• Jelenia Góra – 2 mln zł,

• Polkowice – 1,9 mln zł,

• Kłodzko – 1,88 mln zł,

• Wałbrzych – 1,75 mln zł,

• Lubin – 1,7 mln zł,

• Świdnica – 1,5 mln zł.

Pozostałe powiaty:

• Bolesławiec – 1,1 mln zł,

• Dzierżoniów – 1,1 mln zł,

• Oleśnica – 1 mln zł,

• Zgorzelec – 1 mln zł,

• Jawor – 950 tys. zł,

• Środa Śląska – 900 tys. zł,

• Złotoryja – 900 tys. zł,

• Lubań – 800 tys. zł,

• Oława – 800 tys. zł,

• Ząbkowice Śląskie – 800 tys. zł,

• Wołów – 700 tys. zł,

• Strzelin – 600 tys. zł,

• Trzebnica – 550 tys. zł,

• Głogów – 500 tys. zł,

• Góra – 400 tys. zł,

• Kamienna Góra – 400 tys. zł,

• Milicz – 400 tys. zł,

• Lwówek Śląski – 300 tys. zł.

Ruszają nabory

Pierwsze nabory w dolnośląskich PUP już się rozpoczęły lub zostały ogłoszone. Z aktualnego harmonogramu wynika, że nabory zaplanowano głównie na przełomie marca i kwietnia:

• Lubin: 18–31 marca,

• Legnica: 24–31 marca,

• Polkowice: 23–27 marca,

• Lwówek Śląski: 23–27 marca,

• Oleśnica: 30 marca–3 kwietnia,

• Wałbrzych: 30 marca–3 kwietnia,

• Środa Śląska: 30 marca–3 kwietnia,

• Strzelin: 7–21 kwietnia,

• Oława: 7–14 kwietnia,

• Ząbkowice Śląskie: 7–14 kwietnia,

• Zgorzelec: 7–13 kwietnia,

• Jelenia Góra: 8–14 kwietnia,

• Góra: 8–15 kwietnia,

• Dzierżoniów: 10–16 kwietnia,

• Bolesławiec: 13–17 kwietnia,

• Jawor: 13–17 kwietnia,

• Złotoryja: 13–17 kwietnia (planowany),

• Wrocław: 13–17 kwietnia,

• Kamienna Góra: 20–24 kwietnia.

• Milicz: 14–20 kwietnia (planowany),

Część terminów ma jeszcze charakter planowany lub oczekuje na potwierdzenie, pozostałe zostaną ogłoszone, dlatego pracodawcy powinni na bieżąco śledzić komunikaty swoich powiatowych urzędów pracy.

Lokalne priorytety także mają znaczenie

Oprócz priorytetów ogólnopolskich i wojewódzkich część powiatów – po raz pierwszy – wprowadziła własne dodatkowe kierunki wsparcia. Przykładowo:

• Dzierżoniów postawił na bezpieczeństwo w erze AI,

• Jawor na osoby 50+ i osoby z niepełnosprawnościami,

• Lubin na osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,

• Oława i Wrocław na wsparcie osób po 50. roku życia,

• Strzelin na osoby po 45. roku życia,

• Świdnica na odnowienie wygasających uprawnień zawodowych,

• Lubań na nowozatrudnionych pracowników.

Gdzie szukać informacji?

Szczegółowe zasady, terminy i kryteria dostępne są w powiatowych urzędach pracy oraz na stronach publicznych służb zatrudnienia. WUP we Wrocławiu publikuje również zestawienia priorytetów ogólnopolskich, wojewódzkich i powiatowych.

Wnioski w całym kraju składane są wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl.

Źródło

Stefan Augustyn

Kierownik Wydziału Promocji

Wojewódzkiego Urzędu Pracy